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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

“你有什么證據”這種面試提問方式是（）

  • A、假設式提問
  • B、追問式提問
  • C、清單式提問
  • D、開放式提問
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赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

  • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
  • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

在能力面試中，主試通過尋找STAR方法來確定被試者的能力優勢，下列選項中屬于STAR方法的有（）

  • A、背景
  • B、行動
  • C、任務
  • D、結果
  • E、組織

組織人力資源供給預測包括組織內部人力資源供給預測與（）

  • A、組織目標和組織績效預測
  • B、組織外部人力資源供給預測
  • C、員工薪酬預測
  • D、員工流動率預測

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